2日，招工專班深入鄉村，將就業機會送到群眾家門口；3日，太子鎮專場招聘會舉行；4日，聞泰等5家企業帶著崗位走進大王鎮……春節期間，開發區·鐵山區舉辦的就業招聘活動一場接著一場。

2日，大年初五，開發區·鐵山區主要負責人來到太子鎮山海村，深入了解村民的家庭狀況和工作情況，并根據務工人員的實際需求，推薦區內重點企業和優質崗位。

費和家、費婷婷此前一直在福建、浙江等地工作，在聽取區內企業的介紹后，心動不已。費和家表示：“區內企業不僅離家近，福利待遇也不錯，今年就不打算出去了，就留在家鄉發展。”

費巍巍之前在上海從事水電工，收入頗為可觀。如今，他看到家鄉的發展機遇，毅然選擇回鄉創業。他說：“現在在家鄉創業，環境好，政策支持力度大。今年我省專門出臺政策支持返鄉創業，各項保障都到位，讓我們沒有后顧之憂。”

春節都是人員流動的高峰期和企業招聘的黃金期。為做好春節前后企業用工服務保障，開發區·鐵山區人社局深化“線上＋線下”多元服務模式，向求職群眾和招聘企業推出“新春不打烊”就業服務，搭建企業與勞動者溝通交流平臺，促進崗位精準對接。1月7日，該區人社局向全區返鄉務工人員發送一封信，呼吁返鄉人員留在家鄉就業創業；1月17日，鐵山街道舉辦2025年就業援助月重點企業招聘會；1月19日，太子鎮在第二屆豆腐節期間舉辦返鄉人員招聘活動；1月25日，該區啟動2025年“春風行動”，做到春節“不打烊”，招聘“天天見”。

為全面了解企業用工需求，該區早在春節前就深入電子信息、智能制造、生命健康、新材料等多個領域55家重點企業，通過實地走訪、問卷調查等方式，精準掌握企業放假時間、節后用工缺口、崗位要求等一手信息，共梳理出包括一線普工、技術工人等在內的3000余個崗位。

春節期間，該區還創新招聘形式，線上線下雙管齊下。線上，利用官方微信公眾號、前程無憂等熱門招聘APP搭建“24小時不打烊”網絡招聘平臺，每日定時更新崗位信息，累計發布企業招聘信息500余條。同時，利用手機短信點對點向返鄉人員發送招聘信息10萬條。線下，在人流量較大的礦博園、沿湖生態園、各鎮街人社中心等地設置8個招工服務點，為過往群眾發放企業宣傳冊和崗位信息表，累計發放資料1.5萬余份。

據了解，正月十五之前，該區還將持續組織開展線下招聘、入戶送崗位、線上招聘等各類招聘活動，為企業和返鄉人員提供便捷高效的對接服務，確保招工用工有保障。年后則抓住廣大返鄉務工人員就地就近就業、返鄉創業的黃金時機，組織開展返鄉人員招聘會、電子信息專場招聘等系列活動，全力保障企業用工需求，努力實現新年招工“開門紅”。（記者　張春玲　通訊員　黎安琪）　

編輯：郭明磊