7日，黃石市新聞發布到基層——開發區·鐵山區“優質學位在家門口　教育服務暖民心”新聞發布會在湖山小學舉行。開發區·鐵山區相關負責人介紹，該區堅持以“紅色引擎”驅動教育高質量發展，近5年累計投入5億元實施教育提質工程，以“六個100％”硬件升級、“一站式”入學服務、“四維驅動”師資建設等創新舉措，實現優質教育資源全域覆蓋，教育民生答卷既有溫度更有力度。

硬件升級與資源擴容讓優質學位觸手可及

如今，開發區·鐵山區的校園內標準化硬件設施已成標配：全區中小學100％配備塑膠跑道、智慧教室、安全監控系統、空調、直飲水系統及專業功能室。這組亮眼的“六個100％”數據，背后是近5年累計5億元的投入——新建、改擴建中小學（幼兒園）15所，新增校舍18萬平方米、學位9000個。

針對黃金山新區人口集聚、企業職工子女入學需求增長的現狀，開發區·鐵山區以“硬件建設＋校企協同”雙輪驅動優化教育資源布局。近五年新區通過新建黃金山實驗小學、湖山小學等7所學校，新增義務教育學位超8000個，黃金山五小近5年學生人數突破2000人，“虹吸效應”凸顯群眾對區域教育的認可。

在學前教育領域，新區通過接收小區配套園、民辦園轉公辦等方式，新增公辦園9所、學位2600余個。同時，深化“校企協同”機制，湖北工程職業學院聯合高職院校與東貝機電、聞泰科技等企業構建產教聯合體，促進人才培養與產業需求無縫對接，為區域經濟發展提供智力支撐。正如現場家長代表所言：“現在家門口的學校不比城區差，硬件設施甚至更先進?！?/p>

為切實解決企業職工后顧之憂，該區推出“一站式”入學綠色通道：職工提交戶口信息、工作證明等材料，由企業統一對接教育局，即可享受“優先安排、就近入學”政策，與本地戶籍學生同等待遇，讓企業職工安心工作。

“五育并舉”推動教育質量多維突破

有了堅實的硬件基礎，教育質量的提升自然水到渠成。開發區·鐵山區通過一系列創新舉措，推動教育質量實現多維突破。

在教學教研方面，開發區·鐵山區積極探索創新模式。鵬程中學作為教聯體核心校，以黨建品牌引領、名師工作室帶動以及教聯體協同教研等多重舉措，實現了黨員骨干與青年教師結對成長，多人次榮獲市、區級榮譽，師德師風建設獲省級高度認可。黃金山實驗小學依托黃石市廣場路小學教聯體，共享優質教育資源，精心打造了“書香潤心”“科創未來”等特色課程，成功躋身區域優質學校行列。全區小學教學質量實現量質齊升，省重點高中和普通高中的上線人數連續6年增長。

體育教育更是成為該區教育發展的一張閃亮名片。依托奧體中心、國乒基地、國家輪滑基地等優質資源，該區構建起“選拔——訓練——競賽——輸送”一體化培養鏈條，打造區級高水平體育后備人才培養陣地。截至目前，全區擁有全國校園足球特色學校17所、市級體育專項特色學校6所。家長們紛紛點贊：“每天一節體育課和大課間活動，孩子身體素質明顯變好?！?/p>

師生“舌尖安全”與“兜底保障”雙到位

教育質量的提升離不開全方位的服務保障。開發區·鐵山區在保障師生“舌尖安全”與落實“兜底保障”上同樣不遺余力。

食品安全是家長們關注的焦點。該區已投入超過1000萬元資金，改擴建了7個學生食堂，并在28所自主供餐學校建成了“數字食堂”監管平臺，嚴格實施食材采購、食譜“四公開”及賬務“收支兩條線”的管理制度。通過舉辦“家長開放日”活動，邀請家長參與食材驗收和成本核算，每周定期公布菜譜，并落實校長每周陪餐2次、家長每月陪餐2次的制度，全方位筑牢學生飲食安全防線。

在教育兜底保障上，開發區·鐵山區同樣展現出強大的力度。近5年，發放“兩免一補”資金843萬元，資助學生1.8萬余人次，確保無學生因貧失學；建成教師周轉房300余套，切實解決外地教師住房難題；“區管校聘”改革推動每年120余名教師跨校交流，促進師資配置更加均衡。

隨著師資隊伍建設不斷加強，“引育管留”機制有效激發內在活力。近五年，全區累計招聘教師400余名，并通過“四級培養路徑”累計培訓教師1.5萬人次。成功創建市級名師工作室2個、區級10個，教師榮獲國家級榮譽12項、省級榮譽634項。

開發區·鐵山區相關負責人表示，未來將持續聚焦“優質”與“暖心”兩大核心，不斷推進教育高質量發展，努力讓優質學位就在群眾家門口，讓教育服務溫暖每一個家庭。（記者　張春玲　實習生　劉歡歡）