閱覽室里，老人們戴著老花鏡，專注翻閱理論讀本，不時在筆記本上圈劃重點，并互相交流學習心得；棋牌室中，楚河漢界上“激戰正酣”，落子聲與爭論聲交織，盡顯思維碰撞的樂趣；書法室內，墨香四溢，老人們揮毫潑墨，筆畫轉折間，一幅幅蒼勁有力的書法作品躍然紙上，每個人臉上都洋溢著幸福的笑容。22日，大冶市政協老干部活動中心，黨員干部各展風采，學在其心，樂在其中。

近年來，大冶市政協深耕離退休干部黨建責任田，認真做好離退休干部學習、教育和服務等工作，走出了一條黨建引領老干部工作高質量發展之路。政協機關離退休干部黨支部先后被評為湖北省、黃石市“示范黨支部”，并在日前召開的黃石離退休干部黨建工作推進會上作交流發言。

該市政協積極組建老干部工作領導小組，選派優秀在職干部兼任黨支部副書記，年輕干部擔任聯絡員，并遵循“就近、方便、管住、管好”原則，調整劃分黨小組，選配黨性強、威信高的黨員擔任組長，確保“事有人管、活有人干”。加強離退休干部黨支部規范服務管理，建立黨員信息庫，確保服務精準到位。

政協離退休干部黨支部堅持在家黨員集中學習、生病黨員上門送學、異地黨員郵寄傳學的“三學模式”，確保離退休干部學習全覆蓋。堅持開展每月主題黨日、季度主題宣講活動，赴革命舊址開展紅色研學，邀請撰寫體會心得，確保退休不脫管、流動不失聯。目前，老黨員共撰寫體會文章、詩詞110余篇，實現了學習上“不缺課”，思想上“不掉隊”。

與此同時，該市政協狠抓陣地建設，投入80余萬元改造老干部活動中心，打造有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的“六有”陣地。建立黨員值班、定期檢修、專員保潔等制度，做到“年有計劃、季有安排、月有主題、日常有人管”。并通過“黨日＋”模式，開展健康講座、視察考察等活動，增強組織歸屬感。建立“六必訪”“七封信”“月問候”制度，織密關愛網，讓老干部感受到組織的關懷。

老黨員是政協的“智庫團”，更是基層治理的“先鋒隊”。該市政協大力支持離退休干部積極參與全市基層工作。多名老黨員擔任關工委、老促會、詩詞協會等組織的重要職務，組織“五老”進校園、進社區、進農村，開展“四史”宣講和送文化等活動。堅持“關系在單位、奉獻在社區”的理念，融入基層治理，多名老黨員擔任業委會主任，組建“銀發先鋒”志愿服務隊，開展銀發話黨史、銀發美家園等活動，助力社區舊房改造、外墻翻新等，實現“退崗不下崗、余熱不間斷”。

“組織有力量，黨員有歸屬，銀發生輝就有源頭活水。”大冶市政協相關負責人表示，今年將繼續堅持黨建引領，充分發揮退休黨員干部的余熱，讓“銀發黨建紅”成為大冶高質量發展的溫暖底色。（記者　萬經煌　通訊員　程正團）

編輯：熊鷹